採用情報
Recruit
採用情報
Recruitment Message and Ideal Candidate Profile
採用メッセージ・求める人物像
エンジニアを一人にしない働き方
募集背景
体制案件を中心に事業を拡大しており、
教育前提で一緒に成長できるエンジニアを募集しています。
仕事内容
Web、業務系、インフラ、クラウドなど、
12,000件以上の案件から選択可能です。
体制参画を基本とし、案件は本人の希望を優先します。
Work Style & Growth Support
働き方・成長支援
デジタルノマドの
働き方
- フルリモート中心
- 残業 月平均8時間以下
- 出社日、帰社日なし
- 教育を重視する環境で働きたい方
デジタルノマドの
キャリア・
評価
- 案件単価・条件は事前にすべて開示します。
- 成長や役割の変化は評価・報酬に反映されます。
デジタルノマドの
歓迎する
人物像
- 一人現場に不安を感じている方
- チームで学びながら成長したい方
- 上流工程に挑戦したい方
- 教育を重視する環境で働きたい方
一歩先の未来を描いていきませんか。
Work Style & Growth Support
働き方・成長支援
デジタルノマドの
働き方
- フルリモート中心
- 残業 月平均8時間以下
- 出社日、帰社日なし
- 教育を重視する環境で働きたい方
デジタルノマドの
キャリア・
評価
- 案件単価・条件は事前にすべて開示します。
- 成長や役割の変化は評価・報酬に反映されます。
デジタルノマドの
歓迎する
人物像
- 一人現場に不安を感じている方
- チームで学びながら成長したい方
- 上流工程に挑戦したい方
- 教育を重視する環境で働きたい方
選考の流れ
選考の流れ 02
STEP
応募
STEP
面談1回
STEP
内定
募集一覧
以下職種の求人を各求人媒体より募集しております。
doda
- ITエンジニア（開発）
- ITエンジニア（インフラ）
- PM／PMO
エン転職
- ITエンジニア（開発）
- ITエンジニア（インフラ）
- PM／PMO
マイナビ
- ITエンジニア（開発）
- ITエンジニア（インフラ）
- PM／PMO
type
・ITエンジニア（開発）・PM／PMO
type (インフラ)
・ITエンジニア（インフラ）
※詳細は各募集ページをご確認ください。
Recruit DigitalNomad
support
福利厚生・サポート制度
デジタルノマドでは、「エンジニアが安心して成長し続けられる環境」をテーマに、
スキルアップ・働きやすさ・仲間とのつながりを支援する制度を整えています。
業務効率や生産性だけでなく、一人ひとりのキャリアと生活の質を大切にしています。
Skill Up Support
スキルアップ支援
学習・資格・技術向上に関する制度が充実しています。
技術書購入手当
書籍購入にかかる費用を年20,000円まで支給
資格取得支援
所定の資格取得について受験にかかった費用を支給する。
※ただし合格時の受験料のみを対象とする。
Udemy受講無料
インプット休暇
学習・資格取得・技術研修のための特別休暇
申請は3ヶ月につき1回まで
Workstyle
働く環境
リモートワーク中心の働き方でも、快適に・健康的に仕事ができる環境を重視しています。
デジタルノマドの名の通り、「どこでも、自分らしく働ける」環境を整えています。
健康ジム手当
健康ジムにかかる費用を4,000円/月まで補助
※年払いの場合は、その領収書を添付してください
コワーキング補助手当
コワーキングスペースにかかる費用を10,000円/月まで補助
PC購入補助
勤続3年以上の社員に対し、PC購入費用として上限150,000円までを補助します。
購入は業務利用目的に限り、代表への事前申請・承認が必要です。
サードプレイス・デイズ休暇
職場でも家庭でもない、自分らしい時間・場で過ごす特別休暇
申請上限数は一決算期に1日を上限とする
ワーケーション・ウィーク休暇
1週間程度、通常勤務場所を離れて働く制度
フルリモート勤務の社員を対象とする
但し、労務上または現場の許可が出ない場合は利用不可の場合あり
申請上限数は一決算期に1日を上限とする
ライフイベント・ジャーニー休暇
結婚・出産・育児などのライフイベントに伴って取得できる休暇
申請上限数は一決算期に最大3日を上限とする
リフレッシュ休暇
勤続年数の節目（勤続1年目、3年目、5年目）を迎えて3ヶ月以内に取得可能
申請上限数は1日を上限とする
Community & Connection
コミュニティ・交流
完全リモートでも、人とのつながりを感じられるコミュニティづくりを大切にしています。
Discode上では、#study や #nomad-life などのテーマチャンネルで情報交換が活発に行われ、技術共有や日常の発見を気軽にシェアできます。
また、任意参加型の社内LT（ライトニングトーク）やオフライン交流会も定期開催。案件や年齢を超えた交流が生まれ、新しい刺激やつながりが広がっています。
業務以外でも気軽にコミュニケーションをとれる、
「一人じゃないフリーランスのような環境」がデジタルノマドの魅力です。
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