現場を知る
エンジニア出身代表が、
最後まで伴走するSES。
現場を知る
エンジニア出身代表が、
最後まで伴走するSES。
Message
メッセージ
エンジニアが報われないのは、
努力不足ではなく、
仕組みの問題だ。
だからこそ、現場を知る代表が中心となり、放置しない・育てる前提のSESをつくりました。
About us
デジタルノマドとは
エンジニアとして現場に立ち、PMOとして2つの案件を推進し、SES営業・教育まで経験してきた代表が立ち上げた会社です。
案件選び・成長・評価で悩むエンジニアを、一人にしないための仕組みがあります。
Service
事業内容
SES事業
System Engineering Service
専門エンジニアリングサービス
ITソリューション事業（受託・開発）
System Architecture & Development
システムアーキテクチャと開発
ITコンサルティング事業
“IT Consulting Services
IT戦略コンサルタントサービス
Work case
事例
スクロールできます
case01
大手 FinTech 企業／決済アプリ新機能開発
【仕事環境】リモート中心
概要
TypeScript＋React＋Node.js による新機能開発・リプレイス。 PL としてチームをリードしながら、自身も設計・実装に関わるプレイングマネージャー案件。
【使用技術】
case02
通信キャリア向け基幹システム再構築／PMO
【仕事環境】ハイブリッド
概要
複数ベンダーを横断し、WBS 策定・品質管理・リスクマネジメントを担当。 顧客折衝・課題整理など上流でのマネジメントスキルを磨けます。
【使用技術】
case03
SaaS 企業／マイクロサービス化推進
【仕事環境】リモート中心(月1回程度の出社)
概要
既存モノリシック構成を Go＋Kubernetes で再構築。 アーキテクチャ設計から CI/CD 整備まで、開発全体をリードします。
【使用技術】
case04
地方自治体×観光業 DX／プロジェクトマネージャー
【仕事環境】リモート中心・短期出張有
概要
地域データの可視化・需要予測を行うダッシュボード開発。 要件整理から PoC 開発まで、社会的意義の高い案件に携われます。
【使用技術】
case05
AI 業務効率化ツール開発／PM 兼エンジニア
【仕事環境】フルリモート
概要
生成 AI を活用したナレッジ検索・要約システムの構築。 PoC 段階から運用設計まで一貫して関われるポジションです。
【使用技術】
Works case
事例
case01
大手 FinTech 企業／決済アプリ新機能開発
- 【概要】
-
TypeScript＋React＋Node.js による新機能開発・リプレイス。 PL としてチームをリードしながら、自身も設計・実装に関わるプレイングマネージャー案件。
- 【仕事環境】
-
リモート中心
- 【使用技術】
-
case02
通信キャリア向け基幹システム再構築／PMO
- 【概要】
-
複数ベンダーを横断し、WBS 策定・品質管理・リスクマネジメントを担当。 顧客折衝・課題整理など上流でのマネジメントスキルを磨けます。
- 【仕事環境】
-
ハイブリッド
- 【使用技術】
-
case03
SaaS 企業／マイクロサービス化推進
- 【概要】
-
既存モノリシック構成を Go＋Kubernetes で再構築。 アーキテクチャ設計から CI/CD 整備まで、開発全体をリードします。
- 【仕事環境】
-
リモート中心(月1回程度の出社)
- 【使用技術】
-
case04
地方自治体×観光業 DX／プロジェクトマネージャー
- 【概要】
-
地域データの可視化・需要予測を行うダッシュボード開発。 要件整理から PoC 開発まで、社会的意義の高い案件に携われます。
- 【仕事環境】
-
リモート中心・短期出張有
- 【使用技術】
-
case05
AI 業務効率化ツール開発／PM 兼エンジニア
- 【概要】
-
生成 AI を活用したナレッジ検索・要約システムの構築。 PoC 段階から運用設計まで一貫して関われるポジションです。
- 【仕事環境】
-
フルリモート
- 【使用技術】
-
Feature
デジタルノマドの
特徴
01
体制案件80％
（チーム参画が基本）
02
教育に本気で取り組む
03
案件内容・単価・条件は
事前にすべて開示
04
フルリモート中心の働き方80％
Good Point
強み
エンジニア出身代表について
代表自身がエンジニアとして現場に立ち、
PMOとして2案件を推進。
さらにSES営業として案件決定や単価構造を理解し、 教育にも携わってきました。
現場・管理・営業・育成、すべてを経験しています。
教育×体制
❶学習→❷実務→❸評価→❹次のステップ
までを一貫して設計します。
案件選択制
Working Style
働き方・制度
デジタルノマドでは、「エンジニアが安心して成長し続けられる環境」をテーマに、
スキルアップ・働きやすさ・仲間とのつながりを支援する制度を整えています。
業務効率や生産性だけでなく、一人ひとりのキャリアと生活の質を大切にしています。
Interview
インタビュー
案件選択制という仕組みに惹かれて
転職を決意しました。
前職でもITエンジニアとして働いていましたが、 プロジェクトを自分で選べず、給与も頭打ちに感じていました。
「もっと自分の努力が正当に評価される環境で働きたい」
そう考えていた時に出会ったのがデジタルノマドでした。還元率80〜100％・案件選択制という仕組みに惹かれて転職を決意しました。
自分の価値を正しく評価してもらえる安心感
これまで経験を積んできた中で、
「上流工程を担いたい」「より責任あるポジションで働きたい」という思いが強くなりました。
デジタルノマドでは案件を自分で選べるため、希望に沿ったPMO・PL案件に挑戦できる点が魅力でした。
さらに、単価や契約条件がすべて開示されているため、自分の価値を正しく評価してもらえる安心感があります。
Interview
インタビュー
案件選択制という仕組みに惹かれて
転職を決意しました。
前職でもITエンジニアとして働いていましたが、 プロジェクトを自分で選べず、給与も頭打ちに感じていました。
「もっと自分の努力が正当に評価される環境で働きたい」
そう考えていた時に出会ったのがデジタルノマドでした。還元率80〜100％・案件選択制という仕組みに惹かれて転職を決意しました。
自分の価値を正しく評価してもらえる安心感
これまで経験を積んできた中で、
「上流工程を担いたい」「より責任あるポジションで働きたい」という思いが強くなりました。
デジタルノマドでは案件を自分で選べるため、希望に沿ったPMO・PL案件に挑戦できる点が魅力でした。
さらに、単価や契約条件がすべて開示されているため、自分の価値を正しく評価してもらえる安心感があります。
Message
代表メッセージ
エンジニアとして現場に立ち、
PMOとして案件を推進し、
SES営業として業界構造を知り、
教育として人の成長に向き合ってきました。
だからこそ、
エンジニアを一人に
しない会社を
つくっています。
代表取締役
山田 亜喜夫
Message
代表メッセージ
エンジニアとして現場に立ち、
PMOとして案件を推進し、
SES営業として業界構造を知り、
教育として人の成長に向き合ってきました。
だからこそ、
エンジニアを一人に
しない会社を
つくっています。
代表取締役
山田 亜喜夫
- Recruit Digital Nomad
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Recruit
採用情報
私たちは、ともに成長し、
挑戦を楽しめる仲間を探しています。
募集一覧
以下職種の求人を各求人媒体より募集しております。
doda
- ITエンジニア（開発）
- ITエンジニア（インフラ）
- PM／PMO
エン転職
- ITエンジニア（開発）
- ITエンジニア（インフラ）
- PM／PMO
マイナビ
- ITエンジニア（開発）
- ITエンジニア（インフラ）
- PM／PMO
type
・ITエンジニア（開発）・PM／PMO
type (インフラ)
・ITエンジニア（インフラ）
※詳細は各募集ページをご確認ください。
Company
会社概要
| 会社名 | 株式会社デジタルノマド |
| 代表者 | 山田 亜喜夫 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 事業内容 | SES事業、ITソリューション事業 |
| 設立 | 2023年8月 |
| 従業員数 | 75名（業務委託含む） |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号7階 |
| 電話番号 | 080-7116-9790 |
| アクセス | 東京メトロ銀座線/「三越前駅」より徒歩2分 |
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
Q&A
よくある質問
Q01 リモート勤務は可能ですか？
A はい。フルリモートを中心に、柔軟に選択できます。
Q02 体制案件は本当に多いですか？
A はい。全体の約80％が体制案件です。
Q03 案件は自分で選べますか？
A 複数案件を提示し、比較したうえで選択できます。
Q04 転職を迷っていても相談できますか？
A 可能です。カジュアル面談では無理な応募は勧めません。
Contact
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